Center for Mestring søger en engageret medarbejder til Team for Æresrelaterede Konflikter (TÆK) pr. 1. juni 2025 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt og tidsbegrænset til udgangen af 2028.

Om Teamet:

TÆK består af 4 medarbejdere, der håndterer Aarhus Kommunes egen indsats mod æresrelaterede konflikter samt den nationale Sikkerhedskonsulentordning under MÆRK. Teamet dækker Region Midtjylland, og den nye medarbejder vil arbejde med begge indsatser.

Læs mere om vores arbejde:

• Æresrelaterede konflikter (aarhus.dk)
• Sikkerhedskonsulenterne (uim.dk)

Målgruppe:

Vi arbejder med borgere under og over 18 år, der oplever æresrelaterede konflikter, herunder negativ social kontrol, vold, trusler, ufrivillige udlandsophold og tvangsægteskab.

TÆKs arbejdsopgaver:

• Råd og vejledning til borgere og fagpersoner.
• Koordinering af sagsforløb og indsatser.
• Udarbejdelse af risikoscreeninger og -vurderinger.
• Sikkerhedsskabelse for borgerne.
• Udvikling og promovering af indsatserne.
• Samarbejde med kommuner, politi, civilsamfundet, Udenrigsministeriet, Udlændingestyrelsen, krisecentre, m.fl.
• Mødedeltagelse i faglige netværk.

Vi søger en medarbejder med følgende kvalifikationer:

• Relevant uddannelse (socialfaglig, politimæssig, sundhedsfaglig eller humanistisk/samfundsvidenskabelig).
• Erfaring med målgruppen, forskellige kulturbaggrunde og tværkulturelt arbejde.
• Erfaring med sikkerhedsskabelse og koordinerende arbejde.
• Kendskab til lovrammer og arbejdsgange hos relevante myndigheder; herunder Kommuner (særligt Socialområdet; børn, unge og voksne), Politi og Udlændingestyrelsen. 
• Gode skriftlige formuleringsevner.
• Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.
• Evne til at bevare roen i pressede situationer.

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

• En spændende og varieret arbejdsdag.
• Faglig sparring og supervision.
• Mulighed for at præge og udvikle arbejdsopgaver.
• Hjemmearbejdsdage og løbende opkvalificering.
• Et velfungerende kollegialt miljø.

Du vil få en spændende og udfordrende hverdag i et uformelt miljø, hvor humor og glæde i hverdagen er værdsat.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. juni 2025 til 31. december 2028.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Christian Degn Gerlings, telefon 5157 6519, medarbejder Bugge, telefon 2384 4824 og medarbejder Bettina, telefon 4187 2049

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Mandag den 21. april 2025.
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 28. april 2025.

Om os
Center for Mestring er en del af driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri i MSB. Center for Mestring rummer en række forskellige indsatser, der alle retter sig mod udsatte borgere i Aarhus Kommune. I centeret rummes både mestringsvejledning (tidligere kaldet bostøtte jf. SEL §85) til ca. 2100 borgere på årsbasis, Det Opsøgende Team (SEL § 99), Ungeindsatsen for unge hjemløse (SEL § 110), Værestedet i Jægergårdsgade (SEL §104) samt en række specialiseret indsatser, herunder Team for æresrelateret konflikter.

Center for Mestring er en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads med høj social kapital, hvor du får gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

21-04-2025