Hvad handler jobbet om?

Du kommer til at arbejde med tidlig forebyggelse samt vejledning af pædagogisk personale i forhold til opsporing og håndtering af negativ social kontrol. 

Dette er en nyopstartet stilling, hvor du både får ansvar for konkrete indsatser og mulighed for at være med til at udvikle stillingens indhold i tæt samarbejde med dine teamkollegaer.

Dine opgaver

Som vores nye kollega kommer du til at arbejde med tidlig forebyggelse og være med til at understøtte fagprofessionelle i deres indsats. Dine opgaver vil bl.a. være at:

• gennemføre oplæg, workshops og rådgivning for skoler og pædagogisk personale om forebyggelse, opsporing og håndtering af negativ social kontrol
• udvikle konkrete materialer og redskaber, som kan bruges i hverdagen i skoler og dagtilbud
• opbygge viden og bidrage til udvikling af fagområdet, herunder også spredning af lokale erfaringer til nationalt plan
• indgå i samarbejder på tværs af kommunen og fagligheder

Din profil

Vi forestiller os, at du har:

• viden og erfaring med forebyggelse og håndtering af negativ social kontrol samt indsigt i sociale og kulturelle dynamikker
• viden om og erfaring med børns rettigheder, demokrati, medborgerskab og dialog som forebyggende greb
• kendskab til skole- og børne-/ungeområdet – gerne med erfaring i at koble forebyggende initiativer ind i skolernes hverdag

Det er en fordel, hvis du også har:

• erfaring med projektledelse
• kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at præge en nyopstartet stilling og sætte dit aftryk på et fagområde i udvikling 
• et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge
• en hverdag, hvor du både arbejder tæt på praksis og med udvikling på tværs

Hvem bliver du en del af?

Du bliver en del af afdelingen Pædagogik, Undervisning og Fritid (PUF) i Aarhus Kommunes Børn og Unge-forvaltning. PUF leverer faglig understøttelse og sparring af høj kvalitet til dagtilbud, skoler og fritidstilbud. 

Du får en hverdag i et dynamisk felt mellem politik, praksis og partnerskaber – og masser af faglig sparring med kollegaer i sektionen Fritid, Uddannelse og Forebyggelse. 

Ansættelsesvilkår

• Tidsbegrænset stilling, 37 timer ugentligt, med udløbsdato den 31. december 2028
• Tiltrædelse 1. november 2025 eller snarest muligt
• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer
• Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Elin Poulsen på tlf. 21 84 38 70.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag den 14. september 2025.
 
Vi afholder samtaler tirsdag den 16. september 2025.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!