På Skæring Skole har vi mod  

• til at have store drømme og gå efter dem.  
• til at gå ad nye veje og snørklede stier. 
• til at afprøve og til at lære – af og med hinanden. 
• til at lykkes og være stolte. 
• til at fejle, komme igen og prøve på ny.   

På Skæring Skole har vi  

• tillid til hinanden. 
• positive forventninger til dem og det, vi møder. 
• et nysgerrigt blik på hinandens handlinger og intentioner. 
• en respekt for, at vi er hinandens forudsætninger. 
• fokus på dannelse og læring. 
• en stærk kultur, hvor vi har fokus på alle professionelles refleksive tilgang til sig selv og hinanden. 

Vi søger dig, der 

• har erfaring fra og kærlighed til folkeskolen.  
• har relevant pædagogisk baggrund  
• er ambitiøs. 
• har mod på ledelse.  
• har mod på eller erfaring med ledelse af vejledere. 
• har vilje og evne til at se virkeligheden og se bagom adfærd. 
• byder ind med stort overblik. 
• griber bolde og følger dem i mål. 
• lytter, stiller spørgsmål og er mentaliserende. 
• er varm, tydelig, modig og nærværende. 
• har flair for og erfaring med at understøtte struktur og processer og tage mødeledelse. 

  Vi tilbyder dig at 

• blive nærmeste personaleleder for ca. 15 medarbejdere tilknyttet 3., 4. og 5. årgang. 
• blive en bærende del i ledelsen af skolens faglige vejledere og indgå i et stærkt, professionelt, humoristisk og psykologisk trygt ledelsessamarbejde. 

Vi er 
En stor folkeskole tæt på vandet, med højt til loftet og masser af grønne udearealer.  
Skæring Skole har tre-fire spor på hver årgang med tilsammen 850 elever fordelt på 42 klasser fra 0.-9. årgang inkl. 9 specialklasser. Vi har ca. 125 medarbejdere tilknyttet skolen. Vi arbejder med en høj grad af koordinering, for at vores hverdag er god for alle. 

• Vi er en modig skole med professionelle medarbejdere. 
• Vi er et erfarent pædagogisk ledelsesteam, der har samarbejdet i flere år med en ny, men erfaren skoleleder, der lige så stille arbejder sig ind i skolens kultur, og vi vil glæde os til at byde dig velkommen. 
• I ledelsesteamet vil du indgå som en vigtig og værdsat medspiller i at forme Skæring Skoles nutid og fremtid. 
• Vi vil sammen udvikle bæredygtige mennesker til den virkelighed, som kommer os i møde.  

Vil du supplere vores energi med din?  
Så vil vi med stor interesse læse din ansøgning.  

Husk at vedhæfte CV samt andre relevante bilag. 

Ansøgningsfristen til stillingen er onsdag d. 11. marts 

Torsdag d. 12. marts udvælges kandidater til 1. samtalerunde

- 1. samtalerunde afholdes d. 16. marts fra kl. 9.00

- 2. samtalerunde afholdes d. 26. marts fra kl. 9.00

Der er tilknyttet en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen.  Test, testinterview og referencetagen gennemføres d. 23. og 24. marts.

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Har du spørgsmål eller brug for uddybende information, kan du henvende dig til Pædagogisk leder Steffen Sax på mail stsax@aarhus.dk eller mobil 41856946. 

Hvis du vil vide mere:
Skolen: Skæring Skole
Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/
Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik.
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber.
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
God ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Løn og ansættelse: 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årslønnen er ca. 608.000 kr. ekskl. pension. Dertil ydes tillæg for et gennemført diplom i ledelse. 

Der kan indhentes børneattest og straffeattest.

Vi håber du kan starte d. 1. maj 2026 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!