Er du klar til at forme fremtiden for persondatasikkerhed i anvendelse af ny teknologi? Brænder du for at arbejde med sikker dataanvendelse på et område præget af følsomme personoplysninger? Motiverer det dig at værne om borgernes tillid til, at vi passer godt på deres data? Så er dette job en spændende mulighed for dig! 

Tiltrædelse d. 1/8-2025 eller snarest muligt 

På Social- og beskæftigelsesområdet håndterer vi følsomt og stærkt fortroligt persondata, som vi skal være yderst varsomme med behandlingen af. Vi tilbyder en spændende mulighed for at være en central spiller i vores mission om at bevare persondatasikkerheden på højeste niveau, samtidig med at vi udnytter potentialet i avanceret teknologi. 

Du kommer til at arbejde med et forretningskritisk område, da it-sikkerhed og beskyttelse af personoplysninger er afgørende for, at vi kan give borgere, virksomheder og forvaltningens medarbejdere de bedste, smarteste og mest bæredygtige løsninger. I de seneste år har vi styrket vores databeskyttelse med indsatser for compliance, awareness og samarbejdet med de fagprofessionelle medarbejdere om sikkerhed i digitale løsninger og fagsystemer. Samtidig er kravene til compliance steget og vi har brug for at styrke vores indsats yderligere. 

Som GDPR-konsulent spiller du en afgørende rolle for at sikre, at vi er i frontlinjen af persondatasikkerhed og compliance – også når vi træder nye veje. Du vil være en nøgleaktør i at implementere GDPR-relaterede processer, samt rådgive om databeskyttelse ifm. brugen af ny teknologi – herunder forskellige former for kunstig intelligens.  

Om jobbet:
Digitaliseringsstaben servicerer ca. 4.300 brugere fordelt på mange lokationer og faggrupper. Der er ca. 45 personer ansat i Digitalisering fordelt på tre underafdelinger.  

Du bliver ansat i Strategi og Styring, der er en fagligt og opgavemæssigt meget mangfoldig afdeling. Vi tæller i dag 14 medarbejdere, hvis opgave det er at drive, understøtte og kvalificere den digitale transformation i forvaltningen. Afdelingens portefølje spænder bl.a. over GDPR, projektledelse og porteføljestyring, ledelsesbetjening og økonomi, som på forskellig vis er med til at styrke forvaltningens omstilling og ibrugtagning af digitale løsninger og teknologi.  

Du får to kolleger, der er dedikeret til GDPR-opgaver og sammen har I en bred opgaveportefølje indenfor compliance, awareness og udviklingsopgaver. Vi tilstræber at der er en optimal fordeling af opgavetyperne imellem jer, alt efter hvilke kvalifikationer du kommer med. 

Dine opgaver bliver en blanding af at: 

• Håndtere sikkerhedshændelser og henvendelser fra driften vedr. sikkerhed 
• Rådgive om databeskyttelsesretlige begrænsninger og muligheder ifm. udvikling eller indkøb af løsninger, der bygger på kunstig intelligens.   
• Tilrettelægge awareness indsatser og sikre at forvaltningen gennemfører obligatorisk e-læringskursus i GDPR.
• Etablere en fælles sagsstyringsstruktur i samarbejde med dine kolleger, som understøtter overblik, videndeling og dokumentationskrav. 
• Bistå driften med udarbejdelse af databehandleraftaler. 
• Omsætte retningslinjer fra EU's AI-Act og identificere og formidle etiske dilemmaer, der kræver politisk stillingtagen. 
• Screene potentielle AI-projekter ved hjælp af Aak’s screeningsværktøj ”Må vi, kan vi, bør vi, vil vi?”  
• Samarbejde med projektledere om innovations- og udviklingsprojekters hjemmelsgrundlag.

Din profil:
Vi kunne godt tænke os at du

• har enten juridisk baggrund eller en samfundsvidenskabelig uddannelse med efteruddannelse indenfor databeskyttelseslovgivning. 
• har solidt kendskab til databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven.  
• har arbejdet med databeskyttelse i en kommune.  
• har erfaring med at samarbejde med en databeskyttelsesrådgiver.  
• har erfaring med eller lyst til at arbejde med IT-sikkerhed. 
• er en stærk formidler, der kan omsætte kompliceret materiale til kolleger med anden faglighed. 
• er hjælpsom og generøs med din faglighed og nysgerrig på dine kollegers opgaveløsning. 
• er god til at skabe og vedligeholde en klar struktur for opgaveløsningen.  
• er indstillet på at manøvrere i et komplekst organisatorisk og teknologisk landskab. 

Derfor skal du vælge os:
Du får udfordrende opgaver, der sørger for, at du holder dig på tæerne og udvikler dine kompetencer – personligt såvel som fagligt. Du får rig mulighed for sparring hos dine kolleger og leder, og vi forventer det samme fra dig. 

Vi har en uformel omgangstone og der er en sund og god grundstemning i afdelingen. Vi tror på, at stærke kollegiale relationer skaber de bedste rammer for samarbejde og udvikling. Derfor prioriterer vi at være sammen – både i arbejdsmæssige og sociale sammenhænge. 

Vi arrangerer løbende sociale aktiviteter, som styrker fællesskabet i afdelingen, og der er altid plads til et grin og en god snak hen over kaffen.  

Vores arbejdstider er fleksible og vi bruger hjemmearbejdspladsen, når der er brug for at have ro og koncentration omkring en opgave. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en stilling på fuldmægtigniveau på 37 timer pr. uge Tjenestestedet er Værkmestergade 15 B, 8000 Aarhus C. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.   

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Chef for Strategi og Styring Cecilie Mortensen morcec@aarhus.dk eller tlf. 42 80 30 13 

Ansøgning
Hvis du ønsker at søge, klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

Ansøgningsfrist: Fredag den 2/5-2025 
 
Ansættelsessamtaler   
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 6 og 8, og du kan forvente at få en opgave til 2. samtale.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

02-05-2025