Om jobbet:

Gl. Åby Dagtilbud søger en støttepædagog/inklusionspædagog, der er stærk i det relationelle arbejde med børn som har brug for ekstra voksenstøtte. Dette indebærer en del timer på stuer og i institutioner, hvor du arbejder i tæt relation med enkelte børn og børnegrupper. Derudover skal du sammen med dagtilbuddets ledelse og medarbejdere, arbejde med at udvikle vores pædagogiske læringsmiljøer i afdelingerne. Dette er til gavn for alle børns trivsel og deltagelsesevner ind i fællesskabet. Vi håber, at du kan tiltræde stillingen den 1. december 2025.

Dagtilbuddet består af 10 afdelinger - tre vuggestuer, en dagplejeafdeling, to børnehaver og fire integrerede afdelinger. 

Vi søger en uddannet pædagog, som har stor viden og erfaring i arbejdet med neuropædagogik og special pædagogik helt ned i praksis og samspillet med barnet/børnene. Du skal kunne vejlede og støtte medarbejdere omkring opgaven med at skabe forudsigelighed for vores børn/børnegruppe, og vi arbejder ud fra børnesynet at ”børn gør det så godt de kan”.

Det er afgørende, at du brænder for målgruppen og har en del praksiserfaring, som du kan anvende, når du arbejder sammen med og vejleder erfarne kollegaer. Du skal have lyst til at arbejde i forskellige afdelinger, alt efter hvilken afdeling, der har børn og medarbejdere, der kalder på dine kompetencer, omstillingsparathed og faglighed. Du vil kunne have opgaver i forskellige afdelinger på samme tid. Du vil sammen med lederteamet prioritere, hvor der er mest brug for din indsats. Det er vigtigt, at du er nysgerrig på andres praksis og at du har lyst til at gå forrest, også i forhold til børnegruppen du er i. 

Du vil have et sparringsfællesskab sammen med dagtilbuddets pædagogiske vejleder, og vores nuværende støttepædagog/inklusionsvejleder så børn, forældre og medarbejdere oplever en rød tråd i de indsatser, der igangsættes. 

Vi forventer desuden:

• At du har en bred praksiserfaring fra 0-6 års området.
• At du har erfaring med at omsætte neuropædagogisk teori til praksis.
• At du har en specialpædagogisk profil, og har grundlæggende viden om tilknytningsteorier.
• At du har et indgående kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring for 0 – 6-årsalderen.
• At du har erfaring med visualiseret struktureret pædagogik, og gerne vil sparre med det øvrige personale om faglige problemstillinger.
• At du kan understøtte personalets læringsmiljøer i arbejdet med at skabe inkluderende læringsfællesskaber i praksis, at du kan gå foran, ved siden af og bagved. 
• At du har erfaring med at arbejde tværfagligt med blandt andre PPR, børneterapien og socialrådgivere (relationel velfærd).
• At du har overblik, og er god til at strukturere din dag og dine opgaver.
• At du er god til at samarbejde med de pædagogiske ledere og medarbejdere i de enkelte afdelinger.
• At du kan arbejde databaseret med handleplaner, mål og evaluering.
• At du med dit arbejde lærer fra dig, så vi ser en forskel ind i kerneopgaven for både børn, medarbejdere og forældre.
• At du kan arbejde struktureret med mål, både for en gruppe og et enkelt barn, samt udvikle handleplaner, sætte dem i spil og evaluere på dem. Gerne i tæt samarbejde med personale og forældre, så det kommer til at leve i hverdagen.

Derfor skal du vælge os: 

I Gl. Åby Dagtilbud arbejder vi med at opnå de bedste udviklingsbetingelser for det enkelte barn og fællesskabet. Vi arbejder med refleksion over egen rolle i samspillet med barnet/børnegruppen og de voksnes positionering inde og ude, i leg og under rutinesituationer. 

Vi er ved at være igennem Dagtilbud for alle, og arbejder nu med at facilitere, udvikle og fastholde. 

Vi har i Gl. Åby Dagtilbud fokus på Marte Meo, hvor alle uddannede medarbejdere med tiden bliver tilbudt grundmodulet. Vi har fokus på relations arbejdet, og fokus på onboarding, sparring til nyuddannede pædagoger og pædagogiske assistenter.  Det er vigtigt at man som medarbejder føler sig klædt på til opgaven. 

I lederteamet arbejder vi med at være et professionelt ledelsesfagligt fællesskab, der sammen tager ansvar for kvaliteten i dagtilbuddet. 

Du skal vælge os fordi vi vil glæde os til sammen med dig at sætte fokus på de indsatser der rykker både på individ og gruppe niveau – og fordi vi har brug for dine kompetencer for at komme i mål med den samlede opgave. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Hvis du vil vide mere, kan du kontakte støtte- og inklusionsvejleder Henriette på 4185 5299 eller på mail hewm@aarhus.dk eller dagtilbudsleder Tina Haugstrup på mobil 2920 4136 eller mail tiha@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  19-10-2025
 
Vi forventer at indkalde og afholde ansættelsessamtaler løbende.

Om os
Du kan læse mere om Gl. Åby Dagtilbud og de enkelte afdelinger på vores hjemmeside: Gl. Åby Dagtilbud
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!