Over de seneste tre år er mere end 2.000 sygeplejersker fra tredjelande kommet til Danmark for at opnå dansk autorisation. En vigtig del af processen er en seks måneders evalueringsansættelse på et sygehus eller plejehjem. Desværre er der alt for få stillinger på landsplan, og derfor har Aarhus Kommune sat midler af til en særlig indsats, der skal sikre både forberedende forløb og evalueringsansættelser for 10 sygeplejersker om året.

Det er her, du kommer ind i billedet.

Vi søger en erfaren sygeplejerske med solid klinisk erfaring og baggrund som klinisk vejleder, der har lyst til at indgå i den nye indsats. Stillingen giver dig en enestående mulighed for at præge rammerne og udvikle et område med stor betydning for både for sygeplejerskerne og deres arbejdspladser.   

Der er tale om en midlertidig stilling på 12 måneder, evt. med mulighed for forlængelse. 

Din rolle

Du bliver tilknyttet Næshøj Plejehjem under Aarhus Kommune, men får en central funktion på tværs af de fem plejehjem, som tilbyder evalueringsansættelser og forberedende forløb.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Samarbejde tæt med ledere og medarbejdere på plejehjemmene
• Understøtte og vurdere sygeplejerskernes kliniske kompetencer og praksis
• Støtte deres sproglige udvikling, især i forhold til kommunikation med borgere, pårørende og kollegaer
• Løbende udvikle og anvende kompetencekort
• Være mentor og sparringspartner for sygeplejerskerne i hele evalueringsforløbet
• Etablere og drive et læringsnetværk på tværs af plejehjemmene

Du bliver den vigtigste sparringspartner i evalueringen, da dine observationer indgår i den samlede vurdering af, om sygeplejerskerne kan opnå dansk autorisation.

Vi søger dig, der har:

Faglige kvalifikationer

• Sygeplejerskeuddannelse med flere års klinisk erfaring
• Erfaring som klinisk vejleder eller underviser
• Viden om professionsbacheloruddannelserne på sundhedsområdet
• Pædagogiske kompetencer inden for vejledning og læring
• Erfaring med undervisning af tosprogede studerende eller kollegaer

Personlige kvalifikationer

• Stærke samarbejdsevner og sociale kompetencer
• Evne til at træffe svære beslutninger og give konstruktiv feedback
• Sprogforståelse og kulturel indsigt
• Struktur, overblik og organisatorisk forståelse
• Evne til at navigere i et politisk og tværfagligt landskab
• Positiv energi, engagement og et stærkt drive

Derfor skal du vælge os

• Du bliver en del af en helt ny indsats med hvor fokus er på faglighed og samarbejde
• Du får en central rolle med mulighed for at forme indhold og metoder
• Du vil få mulighed for sparring med andre kliniske vejledere
• Du får mulighed for at arbejde med læring og udvikling på tværs af kulturer i det danske sundhedsvæsen

Om stillingen

• Stillingen er forankret i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune, med ansættelsesmæssig tilknytning til Næshøj Plejehjem. Du skal være indstillet på at dække et større geografisk område i hele Aarhus Kommune, så kørekort er ønskeligt, men ikke et krav. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. december 2025 eller hurtigst muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Plejehjemschef Susanne E Larsen; mobil: 4185 9481

Forstander Majbritt Bjerregaard Petersen; mobil 4187 4848


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er onsdag den 5. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!