Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at støtte udsatte og hjemløse voksne?

Om jobbet
Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at gøre en forskel for hjemløse med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, social udsathed og psykiatri? Vil du være med til at udvikle og omsætte M-ACT indsatsen i vores nye kerneteam, så skal du søge denne stilling. 

Arbejdssted
Den fysiske arbejdsplads er Damagervej 2, 8260 Viby J. M-ACT kerneteamet er udekørende, og en del af metoden er at møde borgerne, hvor de opholder sig. Dvs. der skal forventes opsøgende arbejde i Aarhus. 

Hvad får du? 
CF Boliger yder støtte i eget hjem efter Servicelovens §§ 85 og 85a. Boliger og støtte tilbydes borgere, som oftest kommer fra Servicelovens § 110 forsorgspladser. M-ACT Kerneteamet skal sikre en tværprofessionel, koordineret og vedholden indsats ud fra borgerens ønsker og håb for fremtiden. M-ACT kerneteam Midt vil tilbyde indsats til borgere, som er på vej mod bolig eller som er tilbudt bolig i Aarhus.

Vi søger en sygeplejerske til at styrke det sundhedsfaglige arbejde. Du vil være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. 
Arbejdsopgaverne omfatter bl.a. omsætning af M-ACT-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering og borgerens sagsbehandling. Vores primære fokus er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for voksne i udsatte positioner, der bygger på praksismodellens kerneelementer.

Indsatsbeskrivelse - Modificeret ACT-indsats | Social- og Boligstyrelsen (sbst.dk)

M-ACT kerneteam Midt består af fem medarbejdere, og teamet er forankret i CF boliger. Afdelingen består af 12 fastansatte medarbejdere og en afdelingsleder. CF Boliger har følgende fagligheder repræsenteret; socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker og ergoterapeuter. 

Som medarbejder i CF Boliger indgår du i en engageret medarbejdergruppe. Der er faste teammøder, afdelingsmøder, faglig sparring og supervision. CF Boliger er præget af en mangfoldig og afvekslende hverdag med dygtige og kompetente medarbejdere i løbende udvikling. Vi arbejder både monofagligt og tværfagligt, hvor vi dygtiggør os i arbejdet med koblingskompetencer og relationel koordinering. CF Boliger arbejder med M-ACT metoden (Modificeret Assertive Community Treatment), som er en evidensbaseret støttemetode, der tilbyder en Recovery orienteret rehabiliteringsindsats til borgere med et højt støttebehov.

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj faglighed som har stor lyst til at medudvikle på feltet
• Et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold 
• Et sundt og sikkert arbejdsmiljø anses som fundament for vores socialfaglige indsats
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum
• Et miljø hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer, og ser det som et led i sikring af faglig og personlig udvikling

Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver vil bestå af at:

• Koordinere indsats og samarbejde mellem borgere, samarbejdspartnere og CF Boliger, og understøtte sagsbehandling i teamet og systematisk sagsarbejde ift. MSO, hospitaler og psykiatri. 
• Samarbejde med borgerne omkring målene i Servicelovens §§ 141 og 142 handleplanen. F.eks. udarbejde og omsætte delmål ift. sociale kompetencer, konflikthåndtering, praktisk pædagogisk støtte i eget hjem, netværk og social inklusion
• Vurdere og udarbejde sundhedsfaglig status ift. borgerens behov for støtte
• Planlægge, ledsage og udføre støtte til den enkelte borger med et sundhedsfagligt fokus
• Bidrage til tværprofessionelle drøftelser og indsatser i kerneteamet.

Din profil
Vi søger en kollega som:

• Har erfaring fra arbejde med mennesker, hvis liv er præget af vanskelige sociale vilkår, afhængighed og psykisk sygdom
• Har relevante sundhedsfaglige kompetencer og gerne erfaring med rusmiddelbehandling
• Kan sætte grænser, bevare overblikket og handle i situationer, hvor der opstår frustrationer og konflikt
• Kan samarbejde tværfagligt og give følgeskab 
• Har mod til at arbejde selvreflekterende og kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed 
• Kan sætte grænser for sig selv og borgerne på en respektfuld og tydelig måde
• Er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen
• Er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans.

Derfor skal du vælge os
Arbejdet i Center for Forsorg er meningsfuldt, og du skal anvende din faglighed til at tilrettelægge indsatser til borgere, som er på vej ud af hjemløshed. Du bliver del af et stærkt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement. Du får mulighed for både at arbejde selvstændigt, hvor du skal organisere den sundhedsfaglige indsats, og du får mulighed for et tæt tværprofessionelt samarbejde. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø er et fundament for vores faglige indsatser. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. 

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Mia Bækskov kontaktes på mobil 4185 7816. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på vores hjemmeside på www.Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.

Ansøgningsfrist:  21. januar 2025

Ansættelsessamtaler:  23. og 24. januar 2025 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg

Tiltrædelse: 1. marts 2025 eller snarest muligt

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

21-01-2025