Om jobbet:

Du skal varetage faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling i forbindelse med den konkrete opgaveløsning hos borgerne, i eget hjem, igennem dagligt følgeskab sammen med social og sundhedspersonale, for derved at understøtte og udvikle social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter i at: 

Understøtte, udvikle og hjælpe borgerne, ud fra den enkeltes borgers behov. 

Du skal Understøtte kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i hjemmeplejen – med fokus på Sundhed og Omsorgs fem ledetråde - gennem faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling. Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle, sammensatte og varige borgerforløb. 

Du skal være med til at understøtte og udvikle det interne samarbejde i hjemmeplejen, herunder også samarbejdet med sundhedsenheden samt øvrige samarbejdspartnere i og udenfor Sundhed og Omsorg. 

Understøtte implementering og fastholdelse af alle former for udviklingstiltag i hjemmeplejen.

Kompetenceudvikling i hjemmeplejen.

Arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang med afsæt i Sundhed og Omsorgs Eskalationspil og med fokus på inddragelse af familie/netværk, borgeroplæring og anvendelse af teknologi og metoder, der øger borgerne i at blive selvhjulpne. 

• Arbejde efter Forløbsmodellens rolle- og arbejdsgangsbeskrivelser. 

• Arbejde efter borgers mål i enkle, sammensatte og varige forløb. 

• At der sker en velkoordineret overgang for borgere der skifter fra enkelt eller sammensat forløb til varigt forløb og omvendt. 

Du skal understøtte social og sundhedshjælpere og assistenter, samt leder i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:

• At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
• At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
• At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
• At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen i at identificere og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne.
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen gennem opgaveløsningen i konkrete borgerforløb.
• Observere, reflektere og reagere ved ændringer i borgers funktionsevne – herunder at understøtte, at borgere der har tabt funktionsevne drøftes på Tværfaglig borgerkonferencer, jf. Kommissorium og drejebog for faglig konference i hjemmeplejen. 
• Planlægge, afholde og foretage opfølgning på Opfølgningssamtaler i varige forløb, hvor borger har moderat eller betydeligt nedsat funktionsevne. 
• Vurdere om borgerens ydelser i varige forløb svarer til borgerens funktionsevnetilstand, eller om de evt. skal justeres eller afsluttes. 

Din profil er:

• Du er uddannet ergoterapeut 
• Du har drivet til at understøtte og fastholde resultaterne af den rehabiliterende indsat, samt understøtte og udvikle medarbejdernes kompetencer i det gode borgerforløb for borgere i eget hjem.
• Du har gode pædagogiske kommunikative egenskaber
• Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed
• Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats. Du skal evne at koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats hos borgerne gennem andre. 
• Du arbejder rehabiliterende og motiverende i samarbejdet med borgerne, pårørende og medarbejdere og tager ansvar for det gode borgerforløb
• Du er god til at indgå i fællesskab med kollega og evner at have den direkte, anerkendende dialog
• Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig 
• Du kan håndtere IT og har gode evner inden for dokumentation 
• Du har et godt overblik, er fleksibel og kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver. 
• Fokus er på den rehabiliterende tilgang, og for at understøtte kompetenceudvikling hjemmeplejens personale, gennem sparring, rådgivning,og vejledning omkring den konkrete opgaveløsning og i borgerforløb.
• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 

Derfor skal du vælge os:

• Vi arbejder tværfagligt og tværsektorielt med det gode borgerforløb
• Vi lægger vægt på, at vi støtter og vejleder borgerne til øget livskvalitet i deres hverdag
• Vi anvender velfærdsteknologi i det daglige arbejde
• Vi arbejder i et fællesskab som hele tiden er i udvikling og sammen gør vi hinanden gode
• Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø
• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær
• Fordi vi har et godt arbejdsmiljø
• Fordi vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Vi kan tilbyde at du får: 

• En god introduktion til en dejlig arbejdsplads.
• Et arbejde hvor borgerne er i centrum.
• Engagerede og ansvarsbevidste kollegaer, som er gode til at samarbejde med, og som 
• meget gerne vil dele viden og erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Kollegaer og ledelse som altid arbejder målrettet med udvikling af faglighed og et godt arbejdsmiljø.
• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder ud fra frihed under ansvar

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt og på hverdage.

Der forventes følgeskab med aftenvagter 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.01.2026, eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Connie Christensen, tlf. 2920 9874, mail. coch@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!