Om jobbet:

Thitshus Afdeling Havblik søger en oplæringsvejleder på fuld tid med en faglig baggrund som social- og sundhedsassistent og gerne med uddannelse som oplæringsvejleder. 

Som oplæringsvejleder skal du besidde høj faglighed, gode formidlingsevner, brænde for vejledning og have lyst til at udvikle og arbejde med læring og undervisningsdifferentiering.

Du skal have overblik over plejehjemmets beboere, så du kan tilrettelægge det bedst mulige læringsforløb for den enkelte elev i tæt samarbejde med dine kolleger.

Vejledning af elever er kerneopgaven i stillingen, og du forventes, at skulle vejlede 4 - 6 elever ad gangen på forskellige uddannelsesniveauer. Derudover vil du løbende skulle tage imod grundforløbselever i deres virksomhedsforelagte praktikker, deltagere fra forskellige rekrutteringsprojekter samt studerende fra bl.a. tandpleje- og tandteknikeruddannelserne.

På Afdeling Havblik vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med andre oplæringsvejledere i Uddannelsesområde Midt 2 – i særdeleshed oplæringsvejlederen på Afdeling Bølgen - og med områdets uddannelseskonsulent.

For at introducere dig grundigt til Afdeling Havblik vil du fra ansættelsens begyndelse ikke modtage elever. Du vil i løbet af dine første 3 måneder fælges med personale på afdelingen med fokus på kompetenceudvikling samt understøttelse af det gode og professionelle læringsmiljø. Dette vil give dig det bedst mulige kendskab til både beboere og personale samtidig med, at du finder dig til rette i stillingen som oplæringsvejleder.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger indenfor det døgndækkende område, og at det forventes, at din ferie følger elevernes skoleoplæringsplaner.
 

Kandidatens profil:

• Du er topmotiveret for at vejlede SOSU-elever og grundforløbselever samt udvikle læringsmiljøer for elever - også i elevnetværk sammenhæng
• Du er fagligt og teoretisk velfunderet med udpræget evne til faglig refleksion samt differentiering
• Du er god til selvledelse, strukturering af elevernes individuelle læringsforløb samt koordinering med kolleger
• Du har stærke kommunikative evner, skriftligt og mundtligt
• Du har gode IT-kompetencer (CURA, Word, DU-IT)
• Du er rummelig og har forståelse for, at elever kan have forskellige forudsætninger
• Du er positiv, nysgerrig, initiativrig og har lyst til at arbejde med udvikling og læring
• Du har gode formidlingsevner med en styrkebaseret og anerkendende tilgang til eleverne
• Du tør stille krav, være rammesættende og tydelig i samarbejdsrelationer
• Du er indstillet på løbende faglig og pædagogisk efteruddannelse

Derfor skal du vælge os:

• Dine kommende kolleger i Thitshus samt vejledergruppen i Uddannelsesområde Midt 2 er fagligt velfunderede og klar til at tage godt imod dig
• Vi tilbyder mentorordning med en erfaren vejlederkollega
• Du vil få solid introduktion til plejehjemmet og uddannelsesområdet
• Vi prioriterer faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet
• Du vil indgå i og have tæt, faglig sparring og netværk med områdets øvrige oplæringsvejledere og uddannelseskonsulent
• Vi får meget positive evalueringer fra eleverne på alle vores lærepladser i Midt 2.

Om plejehjemmet

I Thitshus vægter vi at være sammen med vores skønne beboere. Det betyder at medarbejderne, beboerne og deres familier er med til at skabe et hjem, hvor der er livsglæde, samvær på tværs, og hvor alle bidrager til, at beboerne får et værdigt liv.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceplejehjemschef Anne Thormann tlf.nr. 41855151 eller uddannelseskonsulent Søs Høgh, tlf.nr. 21 20 45 13.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er d.10.03.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler d.23.03.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!