Vi SØGER Vores 7’ende PÆDAGOG, nyuddannet eller erfaren, TIL børnehaven fra 01.06.26 – eller hurtigst muligt.

Hos os i D.I.I. Regnbuen bliver du en del af en lille, integreret institution med plads til 46 børnehavebørn fordelt på tre mindre grupper og 15 vuggestuebørn. Du vil blive fast tilknyttet en gruppe i børnehaven, hvor du indgår i et team med en pædagog og en pædagogmedhjælper.

Vi har plads til både erfarne og nyuddannede – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af vores lille, men spændende hus. I Regnbuen vil du både arbejde med almen- og specialpædagogiske indsatser. Hos os får du gode muligheder for tæt faglig sparring i hverdagen, ugentlig forberedelsestid og tid til stue- og sparringsmøder.

Du får også mulighed for at arbejde med udvikling af pædagogiske læringsmiljøer og tage et ansvarsområde i huset eller deltage i et tværgående udvalg i dagtilbuddet. Der er gode muligheder for efteruddannelse, og hvis du har lyst til flere faglige udfordringer på sigt, vil der være mulighed for enten at varetage et af flere tillidshverv eller efteruddannelse.
Vi prioriterer en god onboardingproces, hvor du sammen med kolleger kan lære vores børn og hus at kende.

Lidt om os og stillingen: 
Vores pædagogsike tilgang 
Leg er fundamentet for vores pædagogiske arbejde, og vi er inspireret af Pia Thomsens legeteori i vores arbejde med leg og legegrupper, hvor vi løbende justerer vores praksis for at styrke børns deltagelse i fællesskaber. Vi brænder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem indholdsrige, udviklende læringsmiljøer, og vi justerer løbende vores rammer ud fra, hvad børnene viser os, de har brug for.

Vi prioriterer udeliv højt og åbner hver dag udenfor, så børnene har mulighed for at møde læringsmiljøer i både på legepladsen og hele huset sammen. 

Lige nu er vi særligt optagede af at udvikle og justere vores fysiske læringsmiljøer og kodning af legeområder med afsæt i helt ny data fra vores andet uvildige tilsyn (januar 2026), da vi fortsat arbejder målrettet med at fastholde og videreudvikle vores pædagogiske praksis.

Vi arbejder med en fælles rød tråd i hele huset og stræber efter at være et stærkt læringsfællesskab med fokus på, hvad udbyttet er for børnene. Vi ønsker at være i faglig bevægelse sammen og udvikle vores pædagogiske praksis og refleksive kultur. Vi tror på, at hverdagen bliver sjovere og mere fagligt tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen og skaber det bedste sted for både børn og voksne.
 

Samarbejdet og kulturen i huset
I Regnbuen er vi en personalegruppe, der rummer både forholdsvis nyansatte pædagoger og medhjælpere samt medarbejdere, som har været en del af huset i mange år. Vi tror på, at kombinationen af nye perspektiver og lang praksiserfaring styrker vores pædagogiske arbejde. Vi har derfor fokus på god kommunikation, stærkt teamsamarbejde og en fælles retning.

Vi prioriterer stuemøder, hvor vi planlægger, justerer og evaluerer indsatser, aktiviteter og forløb – og hvor der er tid til sparring med kollegaer, leder og nogle gange eksterne fagkonsulenter.

Hverdagen i børnehaven
Børnehaven er hver formiddag opdelt i tre grupper: én gruppe for kommende skolestartere og to grupper for de 3–4-årige. I alle grupper er der tilknyttet både pædagoger og pædagogmedhjælpere. Du vil varetage funktionen som stuepædagog sammen med en kollega.

Der vil være gode muligheder for at arbejde pædagogisk i mindre børnegrupper samt med indkøring af nye børn og familier, hvor du får mulighed for at sætte dit eget præg på opgaven.

Derudover tager vi hver onsdag til Multihallen, hvor de yngste børnehavebørn og største vuggestuebørn på tværs af dagtilbuddet mødes om fællesskab, motorik og leg. Vi skiftes til at være en del af storbørnsgruppen ét år ad gangen, hvilket giver mulighed for at prøve forskellige opgaver og funktioner med afsæt i både børns og voksnes behov.

Vi holder til i Harlev – en mindre by med et stærkt lokalmiljø ca. 10 km fra Aarhus. Vi er en del af Harlev Dagtilbud, som består af fem daginstitutioner og dagplejen. Vi samarbejder tæt med de andre afdelinger og den lokale folkeskole om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv. Det giver os mulighed for at følge barnet og familien fra dagtilbud til skole og bruge erfaringerne til faglig udvikling.


Din profil:

• Er pædagog – erfaren eller nyuddannet – og motiveret for at arbejde med børn i alderen 3-5 år og har særligt lyst og interesse i at fordybe dig i arbejdet med de 3-4-årige.
• Prioriterer relationskompetence og anerkendende kommunikation med børn, forældre og kollegaer.
•  Har lyst til faglig udvikling og en nysgerrig, refleksiv tilgang til pædagogik og egen praksis.
• Har overblik og kan arbejde struktureret og organiseret – og tage lederskab eller give følgeskab alt efter situationen.
• Kan arbejde med skriftlighed og dokumentation – eller har mod på at lære det.
•  Møder forældrene med åbenhed og fordomsfrihed, så de føler sig trygge i samarbejdet med dig.
  
  Derfor skal du vælge os: 
• Engagerede og fagligt velfunderede kollegaer, som er orienterede mod det gode samarbejde og fælles refleksion, og som løfter sammen og arbejder på tværs.
• En arbejdsplads, hvor vi viser omsorg og opmærksomhed over for hinanden i dagligdagen.
• Du kan få et ansvarsområde på sigt, fx som praktikvejleder eller TR – og herigennem blive en del af et tværgående udvalg i dagtilbuddet.
•  Du får ledelse tæt på med mulighed for sparring i hverdagen og på møder – både individuelt og i grupper.
• En faglig kultur, hvor der er plads til at stille spørgsmål og være kritisk over for både egen og fælles praksis.
• Fast forberedelsestid hver uge.
• Gode muligheder for efteruddannelse. Hvis du har lyst til flere faglige udfordringer på sigt, vil der være mulighed for enten at varetage et af flere tillidshverv eller efteruddannelse.
• Er du nyuddannet, tilbyder vi som supplement til onboarding et 4-dages forløb: ”Fundamentet i dit pædagogliv”.
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Du er meget velkommen til at ringe for at høre nærmere om stillingen eller at aftale et besøg med pædagogisk leder Anette Jørgensen, 51 16 70 04 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27.04.2026
Der indkaldes til samtaler løbende  

 

 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!