Om Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder

Vi har et skønt team, som har indmøde på to lokationer i det skønne syd. Vi nyder naturen og er delt op i to mindre teams, hvor det ene team har indmøde i Beder og det andet i Tranbjerg. 

Vores tværfaglige team består af sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, diætister, kliniske vejledere og to ressourcekoordinatorer. Vi arbejder med korte rehabiliterende forløb, op til 12 uger. Vi er stolte af, at der er omkring 70 procent af borgerne som ender med at klare sig selv igen, når vi har haft dem i forløb hos os. De sidste 30 % fortsætter typisk i hjemmeplejen. 

Da vores ene ressourcekoordinator skal arbejde for hendes mands firma og udleve sin rejselyst, så mangler vi en ressourcekoordinator til team Beder. Hun fortsætter som afløser i teamet. Du vil arbejde tæt sammen med ressourcekoordinatoren som sidder i Tranbjerg, og I vil sidde sammen en gang om ugen og efter behov.    

Som borgercentreret ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 
 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer.  
  Vi bruger Cura og EG Optima som planlægningsværktøj.
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 
• Vagtplaner: det vil være muligt at udarbejde vagtplaner hjemmefra i ro og mag.
   

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske og gerne erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning. 
• Gerne kendskab til Cura og kommunal erfaring. 
• Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper. 
• Du har et godt overblik, og holder humøret oppe når ting ikke altid går som planlagt
• Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål.
• Trives i en omskiftelig hverdag, hvor man ikke altid ved, hvad dagen byder
• Har en anerkendende tilgang til samarbejdet med dine samarbejdspartnere
• Lyst og interesse i at arbejde med forskellige faggrupper

Derfor skal du vælge os:

Vi er en flok med masser af godt humør, og med masser af ambitioner og høj faglighed. Vi vil hinanden og borgere det allerbedste, og er nysgerrige på hinandens forskelligheder. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får mulighed for udvikling og har kontakt med mange gode kollegaer dagen igennem. Vi prioriterer at tage til sociale arrangementer sammen, og håber at du vil være en del af det. Vi har en arbejdsplads som konstant er i udvikling og glæder os til at tage imod dig. 

Du vil få den oplæring, du har brug for, og en anden ressourcekoordinator er aldrig længere væk end et telefonopkald evt. i en nabosundhedsenhed. 

Din arbejdstid vil være på hverdagene nogle dage mellem kl. 6.45-15.30, andre dage kl. 7:30-15:30. Ingen weekender eller helligdage

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2025
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Leder Annemette Strøbeck Tarp, anstta@aarhus.dk, telefonnummer: 41859563 eller leder Louise Rosenlund, louro@aarhus.dk, telefonnummer: 41859910

Har du brug for at høre mere om din kommende funktion kan du kontakte ressourcekoordinator Benedicte Andrea Bielefeldt, Babi@aarhus.dk, telefonnummer: 41855335

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. maj 2025 kl. 12.00

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 22. maj 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!