Social- og sundhedshjælper til aftenvagter i Pleje og Rehabilitering i Kolt / Harlev teamet. 

Kan du lide kompleksitet, faglige udfordringer og et stærkt tværfagligt samarbejde?

Vi arbejder med helhedspleje og de faglige udfordringer er mangeartede – fælles er, at vi tager udgangspunkt i de mennesker, vi skal hjælpe, og fokuserer på, hvad der er vigtigt for dem. Vi leder efter en social- og sundhedshjælper, der vil være en del af vores fællesskab og hjælpe os med at gøre en forskel i hverdagen for borgerne. Primært i aftenvagter. 

Om jobbet:

Med implementering af ældrereformen sætter vi fokus på helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation og øget selvbestemmelse for den enkelte borger. Med ældrelovens værdier skal du have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med os. Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor vi i dialog med borgeren og pårørende skaber de bedste forløb. Det betyder at dine observationer og de vurderinger du laver, kan være af afgørende betydning for hvordan dine dage kommer til at se ud.  Vi er sammen med borgerne om hverdagen, og arbejder med fællesplanlægning som du er med i for aftenvagten.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt. Du vil have en weekend vagt hver 2. weekend. 

Dine opgaver vil være,

Du vil arbejde med både komplekse og mere enkle borgerforløb altid med en rehabiliterende tilgang, hvor borgeroplæring og inddragelse af pårørende er en vigtig del af arbejdet. Dine opgaver vil være, at du sammen med dine kolleger i teamet, løfter opgaven med pleje og omsorg til borgerne i vores byer om aftenen. Samlet møder der 4 andre gode sosu-hjælper kolleger, en sosu-assistent og en bagstopper sygeplejerske ind i vores team hver aften. Sammen sikrer de i fællesskab, de borgere som har brug for vores medvirken i deres hverdag. 

Vi søger dig, som:

Er uddannet social -og sundhedshjælper.

Trives med både selvstændige opgaver og tæt tværfagligt samarbejde. 

Er fagligt funderet og ansvarlig.

Tager afsæt i borgers livssituation og mål. 

Kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du møder forskellige borgere og behov. 

Har en klar og respektfuld kommunikation med både borgere, pårørende og kolleger. 

Derfor skal du vælge os:

Hos os får du et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg start. Ledelsen er synlig, nærværende og har fokus på trivsel og udvikling.  

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Vores arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor vi har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling. Vi arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om hvor vi kan blive bedre. Vi mener at det er virkelig vigtigt, at vi sammen og hele tiden, arbejder med hvor vores indsatser kan blive bedre og hvad vi skal øve os mere på. Det gør vi i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer vi tættere på. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.10.2025. – eller før, hvis du er klar til det- 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Karen Birgitte Møllebjerg på tlf: 51576778 eller mail: kabim@aarhus.dk og Viceleder Peter Krems Zachariassen 41873111 eller mailadresse pkz@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25.08.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler uge 35 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!