Vil du være med til at nedbringe hjemløshed ved at sikre fokuserede ophold på forsorgshjem, og er du uddannet socialpædagog eller pædagog, kan det være dig, vi søger efter. 

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem hvor målgruppen er socialt udsatte voksne med svære sociale problemer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser.

Om jobbet
Vores kerneopgave er at afhjælpe eksisterende og forebygge fornyet hjemløshed for socialt udsatte voksne. Vi arbejder med at klarlægge årsager til hjemløshed, afdække udviklingsmuligheder og vurdere ressourcer og støttebehov efter servicelovens §§ 110 og 107. Sammen med borgeren udarbejder vi en målrettet plan for opholdet – med det klare mål, at borgeren så hurtigt som muligt kommer i en egnet bolig med den rette støtte. Vores mål er, at opholdet på § 110 tilbud er kortvarigt og målrettet. Vi tager ikke ansvaret fra borgeren, men støtter borgeren i at mestre sine egne ressourcer og muligheder. 

Forsorg Syd er en del af Center for Forsorg. Den 1. maj 2026 samles Forsorg Syd og Forsorg Nord i én fælles afdeling for § 110-indsatsen på Forsorgshjemmet Østervang. Formålet er at styrke den faglige indsats og skabe et stærkt fælles miljø – og det er her, du bliver ansat.

Afdelingen kommer til at bestå af 48 § 110 forsorgspladser, hvoraf 16 pladser kan anvendes fleksibelt med § 107. De fleksible § 107 pladser er til borgere, der ikke kan få imødekommet deres behov med et § 110 ophold indenfor rammen på 120 dage eller som allerede opholder sig på en § 110 plads, men hvor borgerens udfordringer betyder, at borgeren har brug for et længere ophold med en grundig udredning og dermed visitation til bolig med støtte eller botilbud. 

Du får en spændende og afvekslende hverdag med dygtige og engagerede kolleger. Teamet består af 16 tværfaglige og engagerede medarbejdere – socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter. Vi arbejder på tværs af faggrænser, men har fokus på at fastholde specifikke monofaglige kompetencer i det daglige arbejde.  

Hvad skal du lave
Din vigtigste opgave bliver at understøtte borgerens vej ud af hjemløshed og ud i en egnet bolig. Det gør du i tæt samarbejde med borgeren og dine kolleger – særligt gennem kontaktpersonarbejde, observationer og samtaler. Du skal afdække borgerens ressourcer og støttebehov samt vurdere, hvordan disse påvirker mulighederne for en fremtidig bolig. Dine primære redskaber er observationer og samtaler, som du skal omsætte til en skriftlig vurdering af ressourcer og støttebehov i en fremtidig bolig samt hjælpe borgeren med at opnå og fastholde bolig – med alt, hvad det indebærer. Da borgergruppen løbende skifter, vil du jævnligt starte nye forløb op.

Hverdagen er præget af både fagspecifikke og driftsrelaterede opgaver samt tværfaglig sparring. Du skal kunne agere i både planlagte og uforudsigelige situationer – og arbejde professionelt med adfærd og konflikthåndtering, så borgeren støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet.

Derfor skal du vælge os
At arbejde på et forsorgshjem er både meningsfuldt og uforudsigeligt - ingen dage er helt ens. Vi har et rigtigt godt fællesskab, hvor vi anerkender og vægter en høj faglighed samt sætter stor pris på dit faglige og sociale engagement. Vi har stort fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø i et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold, og vi tror på, at vi opnår bedst mulig kvalitet i arbejdet, når vi hjælper og støtter hinanden. Du får rig mulighed for at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt. Vi arbejder ud fra en mentaliserende og recovery-orienteret tilgang, og aktuelt implementerer vi metoden LA2 som fælles fagligt afsæt.

Din mødetid
Din arbejdstid består af skiftende vagter. Vejledende grundrul består af dagvagter, to sammenhængende aftenvagter på fire uger samt weekendarbejde hver 4. weekend. Alle vagter er i tidsrummet kl. 7-23. 

Din profil
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog eller pædagog, og som

• Gerne har psykiatrierfaring.
• Har kendskab til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger og erfaring med at sikre den røde tråd i indsatsen bl.a. via handleplaner.
• Har flair for skriftligt arbejde og ser det som et værdifuldt element i din faglige praksis. 
• Har lyst til at arbejde med kortere forløb med fokus på at vurdere borgerens ressourcer og udfordringer og skabe grundlag for, at borgeren kan komme i en egnet bolig.
• Motiveres af at skabe resultater, er vedholdende og fokuseret i dit arbejde uanset udfordringer. 
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere de vigtigste opgaver og har blik for kvalitet i opgaveløsningen 
• Er bevidst om sit ansvarsområde og bidrager til en sammenhængende indsats for borgeren i samarbejde med kolleger og andre myndigheder.
• Kan begå sig i et miljø, hvor der opstår konfliktsituationer, og hvor din evne til konfliktnedtrapning er afgørende.
• Er en holdspiller, som er grundlæggende overbevist om, at vi løfter bedst i flok, og som bidrager aktivt i drøftelser med fokus på faglig sparring.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Mette Brønd Jensen kontaktes på tlf. 4185 5162. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Ansøgningsfrist: mandag 6. april 2026

Ansættelsessamtaler: tirsdag 14. april 2026 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg 

Tiltrædelse: 1. juni 2026 eller snarest derefter.

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110,107, 85 og 85a.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

06-04-2026