Om jobbet:
Stillingen er sosu-hjælper eller sosu-assistenter i dagvagt 

• 20-25 timer ugentligt i dagcenteret fra kl. 10-15 eller kl. 11-15
• 12-17 timer ugentligt på korttidspladserne til husets aktiviteter, aktivitets- og måltidsfokus
• hver 3. weekend kl. 8-15 
• i hverdagene kl. 7-10 eller kl. 8-11 eller kl. 15-19 – det vil blive aftalt individuelt 

Vi arbejder i demensdagcentret og på Skovvang med personcentret omsorg og er opmærksomme på, at ”hvis borger ikke kan finde sig selv, så skal de kunne finde mig”

Demensdagcentret er et lille, tæt og stabilt team, som er bestående af SSA og ergoterapeut med faglige og kompetente i arbejdet med hverdagsliv, aktiviteter og trivsel for borgerne. 

Borgerne kommer i demensdagcentret, fordi de har brug for et lille miljø med fokus på meningsfuld aktivitet og forståelse af demenssygdommen. Borgerne kommer til aflastning fra hjemmet. 

Korttidspladserne er et stabilt og arrangeret tværfagligt hold, som bidrager til helhedsplejen og et godt hverdagsliv for borgere med svær demens. Dagene er aldrig ens, men du bliver minimum en oplevelse rigere hverdag og har lært nyt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og p.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Din profil:
Du skal, sammen med dine kolleger, tilgodese borgernes behov for aktiviteter og hverdagsliv, så de oplever trivsel i nuet og efter besøget i dagcentret og på korttidspladserne. Du skal arbejde med gradueringer og løsninger, så borgerne kan deltage i meningsfulde aktiviteter individuelt, i fællesskab, på tur samt indendørs og udendørs.

• Du være uddannet sosu-hjælper eller sosu-assistent 
• Du skal have erfaring med demenssygdomme og personcentret omsorg
• Du skal være optaget af at skabe relation og nysgerrig på, hvordan i kan der findes løsninger, hvor der måske ikke oplagt er en, men åbenlyst er brug for en
• Du kan arbejde selvstændigt og omstillingsparat, så du kan graduere aktiviteter og træffe beslutninger, som fremmer borgernes trivsel i dagcentret 
• Du arbejder med hverdagens holdepunkter sammen med borgerne, så de understøttes i en god og genkendelig døgnrytme
• Du vil have samarbejde med dit team, pårørende og eksterne samarbejdspartnere, som kan være hjemmeplejen, demenskoordinator, borgerkonsulenter mm. 
• Kan smitte med dit væsen og skabe gode stemninger i hverdagen
• Arbejder struktureret med IT på brugerniveau
• Er trænet i at dokumentere og beskrive en funktionsevnetilstande 
   

Derfor skal du vælge os:
Vi er et team, som har valgt at arbejde med demensspecialitet, fordi vi kan skabe relation, kreative løsninger og se succeser i små ting i hverdagen. Vi ønsker at gøre en faglig forskel for mennesker med demens ved at arbejde personcentret og skabe trivsel i hverdagen. 

Vi er også et team, som ønsker at skabe trivsel for borgerne, så vi arbejder med personcentret omsorg og habilitering, hvilket ofte giver rehabilitering, som en sidegevinst, men ikke et fokus i sig selv. 

Vi er stolte over de tilkendegivelser, som vi modtager fra pårørende. De oplever en medarbejdergruppe, som er venlige, imødekommende og meget omsorgsfulde.

Vi glædes sammen, når vi lykkes med trivsel og sikkerhed. Og vi er nysgerrige sammen, når et demensudtryk hos en beboer er frustration og afmagt. Vi har mulighed for inddragelse af kvalitetshold og ekstern demenskoordinator, hvis vi har brug for ekstra sparring. 

Om afdelingen:
På demensdagcentret har vi plads til 5 borgere i aflastning i dagtimerne og da ikke alle kommer hverdag, så er det typisk 6-10 borger på forskellige dage. Vi bor i stueetagen på Skovvang og har adgang til Skovvangs skønne have, hvor vi følger årstidsgang. 

Demensdagcentret har fokus på at skabe hjemlighed og særligt fokus på måltiderne. Vi arbejder med at skabe små miljøer eller en til en med medarbejderne til at skabe ro og overskuelighed for den enkelte. Vi har også fokus på hvordan borgerne tager initiativ og har motivation, som kan bruges i hverdagen og relationerne til at lykkes med beboernes hverdagen og trivsel. 

På Korttidsafdelingen har vi plads til 20 borgere i aflastning- eller afklaringsforløb.  Vi bor i stueetagen på Skovvang og har adgang til Skovvangs skønne have, hvor vi følger årstidens gang. 

Korttidspladserne arbejder for at overgangen fra hjem eller sygehus oplevelse skånsomt ved, at vi har fokus på at skabe hjemlighed og særligt fokus på måltiderne. Vi arbejder med at skabe små miljøer eller en til en med medarbejderne til at skabe ro og overskuelighed for den enkelte. Vi har også fokus på hvordan borgerne tager initiativ og har motivation, som kan bruges i hverdagen og relationerne til at lykkes med beboernes hverdagen og trivsel. 

Demensdagcenter og korttidspladserne tilstræber, at relationen giver mulighed for at stille krav og forventninger til den enkelte  til at opnå eksempelvis tøjskift og bad.

Om at være medarbejder på Skovvang: Medarbejder på Skovvang (aarhus.dk)

Om Skovvang: Velkommen (aarhus.dk)

Kom med på rundtur på Skovvang her: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/boliger/ 


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. januar 2025 eller snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stefi Olesen, forstander på 41856547 eller steol@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 27. november 2024.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og den 28. eller 29. november 2024.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!