Om jobbet 
Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at bruge din faglighed til at støtte udsatte voksne med komplekse og mangeartede udfordringer som afhængighed, hjemløshed, social udsathed og psykiske lidelser? Har du samtidig interesse for at udvikle støtten til voksne i udsatte positioner og omsætte Housing First-metoden ICM, så er denne stilling måske noget for dig. 

Østervang Boligers kerneydelse er at tilbyde langvarig og planlagt støtte til borgere med komplekse problemstillinger. 
Borgerne bor i egen bolig jf. ABL § 105 og modtager støtte til mestring af eget liv jf. SEL § 85. Vi samarbejder med borgerne om at understøtte deres udvikling i en mere selvstændig retning, så de oplever sig inddraget. 

Hvad får du?  
Du bliver ansat i Østervang Boliger, som er en del af Center for Akut Indsats og Brobygning. Centeret rummer en række tilbud til socialt udsatte.  

Sammen med dine kolleger er din primære funktion at yde sundhedsfaglig, pædagogisk og praktisk støtte i borgerens egen bolig samt mestringsvejledning til afdelingens 18 beboere. 

Vi søger en kollega, der kan styrke det sundhedsfaglige arbejde i afdelingen. Du skal være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet implementering og omsætning af ICM-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering samt sikring af borgerens sagsbehandling. Vores kerneopgave er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for borgerne.

I Østervang Boliger bliver du en del af en afdeling i en spændende udvikling både i forhold til specialisering inden for Housing First metoden ICM og implementering af LA2. 

Læs mere om ICM ICM-metodemanual til anvendelse på hjemløshedsområdet | Social- og Boligstyrelsen

Afdelingens samlede udvikling og organisering er også et udviklingsfokus, og vi har et tæt samarbejde på tværs af Center for Akut Indsats og Brobygning. 

Dagligdagen er præget af både fagspecifikke og driftsrelaterede opgaver, og sammen med engagerede kolleger indgår du i tværfaglige sparringsmøder, afdelingsmøder, supervision og udvikling af den sundhedsfaglige indsats både lokalt i afdelingen og på centerniveau. Du skal kunne agere i både planlagte og uforudsete situationer samt arbejde professionelt med adfærd og konflikthåndtering. 

Hvad får du mere?  

• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og metodeimplementering, hvor du kan bidrage til udviklingen. 
• Mulighed for ERFA-netværk på tværs af afdelingerne. 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø. 
• Et miljø, hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer som led i den faglige udvikling. 
• Et arbejdsmiljø, hvor deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum prioriteres. 
• En kollegagruppe i udvikling – både fagligt og organisatorisk. 

Hvad skal du lave?  
Dine opgaver vil bl.a. bestå i at

• Koordinere den sundhedsfaglige indsats med dine kollegaer herunder udvikle det sundhedsfaglige samarbejde med MSO, hospitaler og andre relevante samarbejdspartnere.
• Yde sundhedsfaglig sparring til kollegaer på tværs af Center for Akut Indsats og Brobygning
• Samarbejde med borgerne om målene i SEL § 141 handleplanen f.eks. rusmiddelbrug, sundhed, adfærd, sociale kompetencer, konflikthåndtering, netværk og social inklusion. 
• Vurdere behovet for støtte og udarbejde social- og sundhedsfaglige statusbeskrivelser.  
• Planlægge, ledsage og yde sundhedsfaglig, pædagogisk og praktisk støtte og vejledning til den enkelte borger. 
• Arbejde selvstændigt og struktureret med dine arbejdsopgaver.
• Arbejde med borgerinddragelse og styrkelse af borgerens selvbestemmelse og livskvalitet. 
• Samarbejde tværfagligt med kolleger, organisation og civilsamfund. 
• Varetage dokumentation, kalenderstyring og sagsbehandling i Modulus. 

Din profil 
Vi søger en uddannet sygeplejerske, der har lyst til at udvikle og bringe sin faglighed i spil. Det vigtigste for os er, at du vil målgruppen og har lyst til at gøre en forskel for borgere med komplekse problemstillinger. Vi lægger bl.a. vægt på:

• Erfaring med målgruppen, f.eks. fra social-sygepleje, psykiatri eller anden relevant erfaring
• Relevante sundhedsfaglige kompetencer og kendskab til rusmiddelbehandling
• En uddannelse som vejleder eller interesse for vejlederopgaven, da vi har studerende
• Mod til vedvarende at motivere og fastholde borgeren i arbejdet med f.eks. delmål
• Evne til at samarbejde tværfagligt og give følgeskab 
• Mod til at arbejde selvreflekterende og bidrage til en konstruktiv feedbackkultur 
• Lyst til at deltage aktivt i afdelingens udviklingsarbejde – fagligt, kulturelt og arbejdsmiljømæssigt 
• Evne til at håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt 
• Evne til at skabe bæredygtige relationer til borgeren samt kan sætte tydelige og respektfulde grænser for både dig selv og borgerne 
• En kreativ, nytænkende og fleksibel tilgang til opgaveløsningen.
• Og at du er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans.

Din mødetid 
Tjenestetiden er i tidsrummet kl. 07.00–23.00 med blandede dag- og aftenvagter samt tjeneste hver 4. weekend.

Derfor skal du vælge os 
Arbejdet i Center for Akut Indsats og Brobygning er meningsfuldt, og du skal anvende din faglighed til at tilrettelægge indsatser til borgere, som har behov for langvarig støtte. Du bliver del af et stærkt fællesskab, hvor vi anerkender og værdsætter dit engagement. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt, hvor du skal organisere den sundhedsfaglige indsats, og du får mulighed for et tæt tværprofessionelt samarbejde og bidrage til den samlede udvikling af den sundhedsfaglige indsats på tværs af afdelingerne.

Et sundt og sikkert arbejdsmiljø er et fundament for vores faglige indsatser. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling.   

Vil du vide mere?  
Kontakt afdelingsleder Camilla Brodersen på tlf. 4185 5222 for yderligere oplysninger. Du er også velkommen til at ringe og få en snak med dine kommende kollegaer på 8947 8160. Læs mere om Center for Forsorg og Kilden og Søhuset. 

Løn- og ansættelsesforhold 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  

Ansøgningsfrist: Fredag den 18. september 2026

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 24. september 2026 på Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg 

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt. Vi venter gerne på den rette kandidat. 

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

18-09-2026