Du brænder for at skabe de bedste vilkår og rammer for alle børn på skolen og for dine medarbejdere. 

Om jobbet
Du bliver leder for 6 specialklasser, akt/inklusions-teamet og vores mellemformer på 6 årgange i et tæt samarbejde med de pædagogiske ledere for almenområdet.

Du skal fastholde og videreudvikle et velfungerende specialområde. Dit fokus skal være børnenes læring, trivsel og faglige udvikling samtidig med et evigt fokus på medarbejdernes faglige udvikling i løsning af kerneopgaven og et inspirerende og trygt arbejdsmiljø. Du skal kunne se værdien og nødvendigheden af det specialpædagogiske ind i det almene. Vi er på Tilst Skole optaget af inklusion og at ingen børn skal være på tålt ophold, men have en værdig plads i fællesskabet. Det kan være i et lille eller et stort fællesskab. Dit motto må være: Børn er mere ens end forskellige - alle børn gør deres bedste ud fra de præmisser de har, og de rammer de er sat i. Det specialpædagogiske skal være en helt naturlig del af almenområdet. 

Du får en vigtig opgave i at understøtte medarbejderne i at sætte deres specialpædagogiske faglighed i spil og udvikle sig. Det er vigtigt, at du arbejder for, at medarbejdernes mangeartede faglige kompetencer udvikles og kommer i spil dels på tværs af specialklasseafdelingen og i forhold til hele skolen – det almene område.

Sammen med skolelederen, dine pædagogiske ledelseskollegaer, de forskellige ressourcepersoner og de engagerede medarbejdere, skal du bidrage til at skabe en stabil og driftssikker hverdag med plads til værdiskabende tiltag og kontinuerlig faglig udvikling.

Du har særligt fokus på

• at uddelegere opgaver og ansvar til medarbejderne samtidig med, at du støtter med nødvendig sparring til opgaveløsning, følger op og udfordrer forståelser og tiltag for derigennem at sikre ledelse tæt på praksis. Se https://tilstskole.aarhus.dk/vores-skole/observation-og-feedback
• at implementere og fortsat udvikle vores trivselspædagogik. Se https://aarhus.dk/om-kommunen/boern-og-unge/nyheder-for-fagprofessionelle/bredere-boernefaellesskaber/vejen-til-en-skole-for-alle-i-tilst 
• at understøtte skolens samlede ledelsesmæssige overblik gennem dine systematiske evner til at håndtere kompleksitet, planlægge og skabe struktur
• at understøtte og styrke samarbejdet med forældrene i en forståelse af, at de er væsentlige medspillere i deres børns liv
• at samarbejde med eksterne parter herunder PPR, relationel velfærd, Center for ADHD og Lene Heckmann

Om dig
Du er faglig kompetent, nærværende, tydelig. Du tænker dig selv som en rollemodel og går forreste og understøtter medarbejderne i at få forrest i arbejde med børnene. 
Du leder med gennemsigtighed, respektfuldhed og inddragelse. Du er dig selv og der er overensstemmelse mellem dine værdier og dit lederskab. Dine handlinger og beslutninger kan medarbejderne forstå og koble sig på. Du skaber følgeskab.
Du er visionær og retningssættende. Du er på en og samme tid udviklingsorienteret og fastholdende i det velfungerende. Du kan gå forrest, men også bagerst med understøttende skub. 
Du er systematisk anlagt. Du kan også trives med administrative opgaver, der følger med skoleledelse fx fagfordeling, indkaldelser til møder og opfølgninger på indsatser.
Du koordinerer og afslutter opgaver. Du bidrager til, at skolens mangfoldige indsatser følges til dørs, så organisationen fremstår troværdig.

Krav til stillingen
Du har en læreruddannelse evt. suppleret med en vejlederuddannelse/aktuddannelse og eller lederuddannelse. Du har erfaring indenfor specialområdet med specialklasser og eller mellemformer og inklusion. Du må gerne have ledererfaring.

Om skolen  
Tilst Skole er en mangfoldig og spændende folkeskole med børn fra alle sociale lag og etnisk baggrund og derfor med stor diversitet, og det er vi stolte af. Vi er en to- og tresporet skole med 550 elever fordelt fra 0. – 9. klasse og 6 specialklasser. Vi har et godt og konstruktivt samarbejde med børnenes forældre og de er meget vigtige i vores fælle arbejde med at skabe den bedste skole for deres børn og vores elever.

Skolen er beriget med 75 meget engagerede medarbejdere i den pædagogiske opgave, som har et fælles fokus, nemlig at skabe den bedste skole for vores elever og være en god arbejdsplads for alle medarbejdere. Vi har derudover 10 administrative og tekniske servicemedarbejdere, som sammen med de pædagogiske medarbejdere og ledelsen dagligt arbejder for at skabe den bedste skole for vores elever. Vi er en skole, som løfter vores børn fagligt bedre end man kan forvente og det skal vi blive ved med. 

Vores 6 specialklasser er overvejende for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. De kan udover de generelle vanskeligheder have specifikke vanskeligheder så som ADHD, udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektrum. 

Tilst Skole er en kulturskabende skole, hvor faglighed, trivsel og fællesskab vægtes højt. Alle elever er velkomne på Tilst Skole, og vi arbejder professionelt samt ambitiøst for at give det bedste skoleforløb og fritidstilbud til alle, så vores elever udvikler sig bedst muligt både fagligt, personlig og socialt, som tilsammen giver en vigtig dannelse her og nu og i børnenes kommende liv. Vi arbejder målrettet med at tiltrække flest mulige af distriktets børn og unge. Vi vil være den fortrukne skole! Dette gør vi i et tæt og konstruktivt samarbejde med skolebestyrelsen, klubben og nærområdet. 

Skolebestyrelsen er en samarbejdspartner og en aktiv og samarbejdende bestyrelse, som stiller krav og understøtter vores arbejde på skolen. Skolebestyrelsen er optaget af, at børnene får en undervisning og et læringsmiljø, hvor den enkelte bliver fagligt udfordret i et sundt børnefællesskab. Vi skal som skole gå de ekstra skridt der skal til, for at alle børn trives, lærer og udvikler sig. 

Tilst Skole og Tilst by er bevilliget godt 100 millioner. På skoleniveau har det udmøntet sig i en helhedsplan, hvor vi har en plan for udvikling af skolen. Vi skal udvikle den demokratiske tilgang og dannelse af vores elever, vi skal optimere de fysiske læringsmiljøer, klubben skal ind på skolen, vi får nye udendørs arealer. Vi får også et produktionskøkken og et hjerterum midt i skolen, som kan fungere som læringsrum og til fællessamlinger. De første spadestik er taget i form af en ny legeplads til indskolingen, nyt håndværk og design lokale og de næste bliver i foråret/sommer. hvor de indendørs læringsmiljøer optimeres og moderniseres, så de understøtter TRIVSELSPÆDAGOGIKKEN, som vi arbejder med på Tilst Skole. 

Skolen er beliggende i et naturvenligt område, i udkanten af Århus – i et særdeles involverende lokalt miljø, med ca. 8 km ind til Århus Centrum og 2 km fra E45. Der arbejdes målrettet med Tilst Skoles særlige betydning i lokalmiljøet sammen med områdets interessenter.

På Tilst Skole får du mulighed for at bringe dine ledelsesmæssige kompetencer i spil på en meget spændende folkeskole, der rummer stor diversitet forhold til social og sproglig baggrund. Vi har været igennem en stor udvikling med fokus på fastholdelse af det faglige niveau, høj trivsel og kompetenceudvikling indenfor det specialpædagogiske ind i det almene område. Vi forsætter den udvikling sammen med dig. 

Du får mulighed for at sætte retning sammen med dit lederteam og dygtige medarbejdere, som stiller krav til dig som leder og imødekommende menneske. Ledelsesteamet består af fire personer, inklusive dig. Her vil du få en ligeværdig plads i ledelsesteamet. Der arbejdes målrettet med ledelsesmæssige opgaver både for egne ansvarsområder og på tværs af skolen. Der løftes i fællesskab og med plads til individuelle fokusområder. Sammen skaber vi den bedst mulige skole sammen med børnene, forældrene og medarbejderne. 

Hvis det har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Lone Jørgensen tlf. 29 20 38 85, hvor du også kan aftale et besøg på skolen.

Læs om #detvigør i Børn og Unge:
Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/

Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/

Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/

Ledelse:https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/

Du kan læse mere om Tilst Skole på: https://tilstskole.aarhus.dk

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til Aarhus Kommunes overenskomst.

Ansøgning

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 12. november 2024.  Første samtalerunde afholdes den 18. november fra kl.15.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen for dem, som går videre til anden samtalerunde, der afholdes den 26. november fra kl. 16.00. Der indhentes straffeattest og børneattest.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!