Har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt team, hvor kerneopgaven er at bidrage til positiv udvikling hos udsatte og sårbare unge? 

Ungecentret Social og Fællesskaber er et udfører center i Aarhus Kommune til unge i alderen 15-29 år med sociale og/eller psykiske vanskeligheder. Vi arbejder ud fra en fælles grundforståelse om at støtte de unge og deres familier til i videst muligt omfang at blive aktør i eget liv. 

Rusmiddelteamet er en del af afdelingen Rusmiddel og Vejledning, og vi er i alt 22 medarbejdere. Afdelingen består af tre teams; rusmiddelteamet, ungevejledning og fællesskaber. 

Rusmiddelteamet: 

Rusmiddelteamet består af et tværfagligt team med 6 behandlere. Rusmiddelteamet arbejder med udgangspunkt i LSS §101, BL §33, §34 og BL §30.1.1. Rusmiddelteamet tilbyder rådgivning til unge og forældre om rusmiddelproblematikker, udredning, samt individuelle samtale- og behandlingsforløb. Herudover afvikles der forældrekurser, der er et gruppetilbud til forældrene. 

Der arbejdes efter U18-Modellen, som er en helhedsorienteret ambulant model til unge med et problematisk brug af rusmidler. Modellen er udviklet af Rusmiddelteamet, der som led i Socialstyrelsens ”Projekt Misbrugsbehandling for udsatte unge”, efterfølgende er udbredt til flere kommuner. Vi søger en kollega, som kan udfylde nogle af Rusmiddelteamets faste opgaver, som er rådgivning, udredning og behandling.  

Vi lægger vægt på at du har: 

• Erfaring med samtaler og behandling 
• Erfaring med rusmiddelbehandling 
• Erfaring med tværfagligt samarbejde, netværksinddragelse og forældresamarbejde 
• Erfaring med at modtage supervision 
• En bred faglighed og kendskab til udsatte unge og gerne til psykiatriområdet 
• Ønske om at arbejde i et tværfagligt team og køre parløb i sager, hvor der er behov for flere fagligheder. 
• Ønske om at arbejde efter rusmiddelbehandlingsmodellen U18, som bl.a. er baseret på KAT og systemisk tilgang. 
• Villighed til eventuelt at lave grupper for unge og forældrekurser, samt i høj grad at samarbejde med de unges forældre og andre professionelle omkring de unge, herunder f.eks. at deltage i netværksmøder. 
• Erfaring med at modtage supervision 
   

Som medarbejder forventer vi, at du er i stand til at: 

• Bidrage positivt til trivsel og samarbejde i et mindre tværfagligt team 
• Omsætte faglig viden til daglig praksis/konkrete handleanvisninger 
• Være fleksibel, møde de unge i øjenhøjde og tilpasse sig deres behov og funktionsniveau 
• Være udviklingsorienteret og have lyst til at deltage i faglig refleksion og udvikling 
• Formulere dig tydeligt skriftligt og mundtligt og arbejde systematisk og selvstændigt 
• Arbejde tværfagligt og tværsektorielt både internt i Ungecentret og ud af centret. 
• Kunne facilitere møder og være mødeleder 
• Kan rumme en kompleks målgruppe med mange forskelligartede problemstillinger 
• Medvirke til afvikling af forældrekurser, samt gruppeforløb med unge 

Vi tilbyder: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Dean Alan Mikkelsen på telefon 29 20 89 70 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  15-02-2026
 
Vi forventer, ansættelsessamtaler finder sted fredag d. 20. februar 2026

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-02-2026