Som viceleder i UngiAarhus VEST får du mulighed for at forme og lede et sammenhængende og værdiskabende fritids-og ungdomsskoletilbud, der styrker børn og unges fællesskaber og trivsel. Hvis du motiveres af at skabe betydningsfulde rammer i tæt samarbejde med engagerede kollegaer og lokale aktører, er dette din chance for at gøre en forskel. 

Derfor skal du vælge os 
Fritidspædagogik som begreb er i stigende grad på den lokale og landspolitiske dagsorden. Som viceleder for UngiAarhus VEST er du med til at skabe rammerne for et meningsfuldt fritidsliv for børn og unge i Aarhus Kommune – bl.a. med afsæt i den politisk vedtagne vision for fritidspædagogikken i UngiAarhus.  
UngiAarhus er en efterspurgt samarbejdspartner. Vi har en struktur, der giver plads til mange forskellige former for samarbejde og mulighed for at prøve nye og spændende tiltag af. I VEST er der et særligt fokus på det kriminalpræventive og forebyggende arbejde i de udsatte boligområder i byen – herunder samarbejdet med de boligsociale helhedsplaner, socialforvaltningen, Gadeplan, det frivillige foreningsliv, politiet m.fl.    

Mere om UngiAarhus og os i VEST 
UngiAarhus er et fritidstilbud til børn og unge i Aarhus Kommune, som består af 47 fritids- og ungdomsklubber, en ungdomsskole med bydækkende indsatser samt 12 pædagogisk ledede legepladser. UngiAarhus er organiseret i 3 områder med hver sin ledelse; UngiAarhus VEST, UngiAarhus ØST samt ´Ungdomsskolen og bydækkende indsatser´. 

UngiAarhus VEST dækker et geografisk område med stor diversitet fra by- til landområder med både ressourcestærke og udsatte familier, og en bred og mangfoldig borgersammensætning. Vores organisation er uformel, dynamisk og kompleks og rummer cirka 200 medarbejdere fordelt på 21 fritids- og ungdomsklubber samt 5 pædagogisk ledede legepladser. 

Aarhus Kommunes Børne- og Ungepolitik, FU-planen og den fritidspædagogiske vision definerer målene for fritids- og ungdomsskoleområdets aktiviteter. Vi arbejder inden for ungdomsskolelovgivningen, hvilket giver os mulighed for at arbejde fleksibelt og visionært med særlig opmærksomhed på helhedsorienterede indsatser. Det er i høj grad vores konstruktive samarbejde på tværs af hele UngiAarhus og Børn og Unge (skoler, dagtilbud og forvaltningen), samt vores samarbejde med eksterne samarbejdspartnere (fx Socialforvaltningen, Ungdommens Uddannelsesvejledning, foreninger, det boligsociale område og politiet), der er yderst central for, at vi lykkes med at gøre en forskel for børnenes og de unges læring, udvikling, trivsel og dannelse. 

Om jobbet som viceleder i UngiAarhus Vest 
Som viceleder bliver du en del af ledelsen for det samlede UngiAarhus og indgår i et tæt samarbejde med ledelsen for UngiAarhus ØST samt Ungdomsskolen og bydækkende indsatser på tværs af den fælles ledelse af hele organisationen. Derudover indgår du i et tæt samarbejde med lederen for UngiAarhus VEST om den overordnede udvikling, drift og budgetstyring af område VEST. Vi opererer med tværgående og grænsekrydsende ledelse på baggrund af kompetencer, hvilket gør os agile og handlekraftige. Det er vigtigt, at du kan se dig selv lede efter disse præmisser. 

I samarbejde med lederen for UngiAarhus VEST bidrager du til at skabe rammerne for et konstruktivt samspil, der samler UngiAarhus VEST indadtil i forhold til den komplekse og mangefacetterede opgave, som vi løser. Du kan se de strategiske linjer og er samtidig tæt på driften i din opgaveledelse af 21 pædagogiske ledere. Din specifikke opgaveportefølje fastlægges i forhold til dine kompetencer, men du skal regne med at være opgaveleder for ledere, være tovholder på projekter og indsatser samt følge op på administrative processer. 

Du har særligt fokus på: 
- Du skaber tillidsfulde relationer på tværs af organisationen og er et kendt og synligt ansigt i UngiAarhus 
- Du udøver opgaveledelse gennem fair processer og tydelig rammesætning, og du medvirker til at kvalificere den faglige sparring i organisationen 
- Du kender til de lokale udfordringer ’ude i marken’ og ved, hvad der rør sig i de forskellige børne- og ungdomsgrupper 
- Du medvirker til at udvikle UngiAarhus’ samarbejde med bl.a. skolerne 
- Du sikrer, at der opstilles pædagogiske og didaktiske mål for indsatser og tilbud, og du følger op på disse 
- Du går ind i det fælles arbejde med bydækkende aktiviteter med fokus på samarbejde, videndeling og på at finde et fælles fodslag i et stærkt bydækkende samarbejde med de øvrige UngiAarhus områder 

Om dig 
Du har en udviklingsorienteret tilgang. Du ser muligheder og har en nysgerrig og lærende tilgang til dine opgaver. 
Du har gennemslagskraft og diplomatisk snilde. Du har stærke relationelle kompetencer, er rummelig og lydhør og skaber tillid. 
Du er en stærk kommunikator. Du taler i øjenhøjde og sætter tydelige rammer, du giver feedback og sparring og kan udfordre med fornemmelse for situationen. 
Du har et smittende engagement. Du går til opgaverne med humor og lethed, fordi det også skal være sjovt og berigende at gå på arbejde. Du bidrager selv til den gode stemning med din tilgang til dig selv og andre. 
Du bevarer roen og overblikket. Du kan rumme forskellighed, kan se en sag fra flere perspektiver og håndtere en vis grad af uforudsigelighed. 

Krav til stillingen 
- Du har pædagogisk indsigt, og din uddannelsesbaggrund afspejler dette. Du har interesse for børn og unges udvikling og trivsel og ser de unges liv som en del af en større sammenhæng (fritid, skole, familie)  
- Du har erfaring med ledelse og med implementering og understøttelse af processer. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en lederuddannelse 
- Det er en fordel, hvis du har erfaring med udsatte boligområder, forebyggelse og kriminalpræventivt arbejde samt samarbejde på tværs af faggrupper 
- Du har politisk tæft og motiveres af at arbejde i en stor, politisk ledet organisation 

Hvis du vil vide mere 
Om UngiAarhus: Om UngiAarhus 
Om FU-planen: plan-for-fritids-og-ungdomsskoleomraadet-i-aarhus-kommune.pdf  
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitikken. 
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk) 
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)  
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk) 

Du er også velkommen til at kontakte leder for UngiAarhus VEST Rasmus Brandt Lauridsen på telefon 4185 7299. 

Løn og ansættelse  
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Stillingen er aflønnet på trin 49 med et årligt tillæg på 44.600 kr. (31/3-00 niveau). Samlet årsløn er 637.128 kr. i nutidskroner. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.  
Der indhentes børneattest samt straffeattest.  

Vi håber, du kan starte den 1. december 2024. 

Vi glæder os til at høre fra dig!  
Send os din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 20. oktober 2024. Den 21. oktober udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 23. oktober fra kl. 13. En HR-konsulent vil deltage i ansættelsesprocessen, og der vil blive anvendt færdighedstest og personlighedstest som led i rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil finde sted den 25. og 28. oktober efter aftale med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 30. oktober fra kl. 10.   

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr. e-mail, når vi har modtaget din ansøgning. 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. 
Vi ønsker at give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og et tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet. Når du bliver en del af Aarhus Kommune, indgår du i en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer deles på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge altid gør deres bedste. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge. 
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!